Микита Морачов, Senior Software Engineering Manager: про кар’єру, фізичне й ментальне здоров’я та принципи планування

Так вийшло, що я потрапляв у EPAM двічі. Перший раз я приєднався до компанії в ролі Frontend-інженера технічного рівня Middle. Це був 2014 рік. Тут я познайомився з багатьма спеціалістами, з якими працюю разом і зараз. Але в моїй кар’єрі був момент, коли мені запропонували цікавий проєкт, який передбачав переїзд в іншу країну, тож я погодився і на деякий час залишив компанію та переїхав до Польщі. Через деякий час, а саме у 2016 році, я вирішив повернутися в EPAM і мене запросили в краківський офіс на позицію Senior-інженера. Згодом я вирішив повернутися в Україну й так повернувся у львівський офіс компанії, де все було мені знайомим. На той момент я вже обіймав позицію Lead-інженера.

Перехід із позиції на позицію в компанії відбувається через процес оцінювання (асесменту). Усі мої асесменти проходили досить успішно — я спочатку готувався та здобував необхідні навички на практиці, а потім підтверджував їх під час екзамену. Загалом процес досить зручний і структуризований, він існує для того, щоб спеціалісти могли продемонструвати свій досвід та здобути відповідну позицію, а також уніфікувати розуміння певного рівня професійності інженера.

По-перше, я є Engineering-менеджером. Це дозволяє мені мати команду (юніт) інженерів, який налічує наразі понад сімдесят людей й виконувати роль Delivery-менеджера та консультанта. Також я працюю на проєкті зі сфери ритейлу, де власне і виконую роль Delivery-менеджера та управляю напрямом консалтингового енгейджменту (проєкт замовлення консалтингових послуг) та відповідаю за його успішність. Для мене це досить цікава задача, оскільки консалтинг стосується впровадження технологій на основі штучного інтелекту в процес розробки й це принципово новий напрям для клієнта і для проєктної команди, тож задача дуже амбіційна. Це новий напрям консультування, цього ще ніхто не робив, тому потрібно побудувати стратегію з нуля, зібрати інформацію з різних джерел, накласти на проєктні процеси та в результаті вирішити бізнес-задачі клієнта.

Але саме в програмуванні, де ціна помилки інженера-початківця не така висока, це могло б бути цілком доречним. Тож якщо повертатися до питання здобуття нових навичок на роботі, то я завжди починаю з практики. Навіть якщо немає відповідного досвіду, то можна спочатку спробувати й навіть якщо не вийде, то можна занотувати собі, що саме потрібно вивчити для того, щоб вийшло. Це дає змогу правильно сформулювати питання, з якими вже можна прийти до експертів або менторів та здобути необхідні навички.

Тому, якщо можна так сказати, мій підхід — це пробувати, помилятися, здобувати досвід і на цьому досвіді будувати власну систему знань, підкріплену теоретичним аспектом.

Я починав із тренінгів всередині компанії, коли вони ще проходили в офлайн-форматі в офісах компанії. Тоді зазвичай приїжджали різні експерти та проводили дводенні інтенсиви. Ми багато практикувалися та особисто працювали з досвідченими тренерами.

Також я читав багато книжок, не тільки по менеджменту, а й загалом про різні речі. Часто мені трапляються цікаві тематичні подкасти та інтерв’ю. Я кажу про те, що цікаву й корисну інформацію можна знайти для себе всюди, якщо приділяти цьому свою увагу та бути вмотивованим професійно розвиватися.

Великих викликів скоріш за все не було, оскільки в моїй кар’єрі все відбувалося досить плавно та органічно. Я ніколи не «стрибав із місця в кар’єр» — не змінював сферу діяльності, не отримував завдання, з якими не зміг би впоратися. Однак маленькі виклики трапляються постійно, тож я можу назвати це рутиною робочих процесів.

Але якщо казати не про роботу, то не так давно я зіткнувся з таким викликом: налагодити своє фізичне та ментальне здоров’я. Я почав усвідомлено займатися спортом та працювати із психологом. До речі, з останнім мені допоміг Wellbeing-сервіс, який є в EPAM. Річ у тому, що компанія співпрацює з провайдером послуг, який допомагає підібрати відповідного спеціаліста, а також частково покриває оплату роботи з ним. Це прекрасний досвід і я всім рекомендую періодично або постійно працювати з психологами або коучами, які можуть знайти та підсвітити вашу проблему, а також підібрати ефективні інструменти, які допоможуть «екологічно» із цим впоратись.

Також я почав вчитися грати на гітарі. Приділяю цьому не так багато часу, як хотілося б, але все одно отримую задоволення від нового хобі.

Якщо казати про мої життєві принципи, то кожну ситуацію я намагаюся побачити з різних сторін, щоб розгледіти щось позитивне, що я можу з неї отримати. Зазвичай це працює.

Мені завжди був цікавий напрям маркетингу та піару. Я цікавився тим, як продати якусь ідею та показати людям крутість якогось товару чи послуги. Мені також була цікава організація подій. Наприклад, у студентські роки я організовував рок-концерти. Відповідно в «дорослому» житті я теж почав шукати для себе можливості для реалізації цього потенціалу. Тож я почав розвивати спільноту в EPAM по своєму професійному напряму.

Нещодавно я захопився подкастами — спочатку почав слухати, а потім отримав пропозицію від спеціалістки з комунікацій у компанії долучитися до виробництва подкастів та стати ведучим. Мені цей напрям здається цікавим, тож я почав вивчати його та задумуватися над цим, як у ньому розвиватися та вдосконалюватися. Кому цікаво, що із цього вийшло, запрошую послухати.

Я раджу спробувати такий метод: інколи варто піднятися на висоту десяти років, а інколи — опуститися вниз на висоту одного року. Тут маю на увазі, що рік від року можуть бути дуже різними — добрими чи поганими. Але якщо піднятися на висоту десяти років і подивитися назад, на свій прогрес, то можна дійти до висновку, що це вже не так катастрофічно, що конкретно цей рік видався не дуже вдалим. Тож я намагаюся планувати на рік, але дивитися на перспективу наступних десяти років.

Якщо підсумувати нашу розмову, то я б хотів ще раз нагадати про піклування про себе та дії, які можуть покращити ваше ментальне та фізичне здоров’я. А саме: спорт, робота з психологом, медитація, правильне харчування, навчання чомусь новому та загалом те, що вам подобається. Ніколи не пізно почати робити щось на користь собі та своєї сім’ї. Можливо, зараз для цього ідеальний час. Можливо, навіть ця стаття для когось стане знаком та поштовхом для того, щоби почати щось, що ви давно хотіли б почати, але відкладали з якихось причин. Принаймні я хотів би в це вірити.