Пропустити навігацію EPAM

Микита Морачов, Senior Software Engineering Manager: про кар’єру, фізичне й ментальне здоров’я та принципи планування

Микита Морачов

Senior Software Engineering Manager
Фокус на рості
  • JavaScript
  • Software Engineering
  • Career Tips

Микита співпрацює з компанією вже майже дев’ять років, у цьому інтерв’ю він розповідає про те, як розвивалася його кар’єра, свої поточні ролі в компанії, а також про те, як підтримувати та розвивати себе в період кризи.

Микито, розкажи про те, як почалася твоя співпраця з EPAM та про те, з яким досвідом ти приєднався до компанії?

Так вийшло, що я потрапляв у EPAM двічі. Перший раз я приєднався до компанії в ролі Frontend-інженера технічного рівня Middle. Це був 2014 рік. Тут я познайомився з багатьма спеціалістами, з якими працюю разом і зараз. Але в моїй кар’єрі був момент, коли мені запропонували цікавий проєкт, який передбачав переїзд в іншу країну, тож я погодився і на деякий час залишив компанію та переїхав до Польщі. Через деякий час, а саме у 2016 році, я вирішив повернутися в EPAM і мене запросили в краківський офіс на позицію Senior-інженера. Згодом я вирішив повернутися в Україну й так повернувся у львівський офіс компанії, де все було мені знайомим. На той момент я вже обіймав позицію Lead-інженера.

Перехід із позиції на позицію в компанії відбувається через процес оцінювання (асесменту). Усі мої асесменти проходили досить успішно — я спочатку готувався та здобував необхідні навички на практиці, а потім підтверджував їх під час екзамену. Загалом процес досить зручний і структуризований, він існує для того, щоб спеціалісти могли продемонструвати свій досвід та здобути відповідну позицію, а також уніфікувати розуміння певного рівня професійності інженера.

Які ролі ти зараз виконуєш у компанії?

По-перше, я є Engineering-менеджером. Це дозволяє мені мати команду (юніт) інженерів, який налічує наразі понад сімдесят людей й виконувати роль Delivery-менеджера та консультанта. Також я працюю на проєкті зі сфери ритейлу, де власне і виконую роль Delivery-менеджера та управляю напрямом консалтингового енгейджменту (проєкт замовлення консалтингових послуг) та відповідаю за його успішність. Для мене це досить цікава задача, оскільки консалтинг стосується впровадження технологій на основі штучного інтелекту в процес розробки й це принципово новий напрям для клієнта і для проєктної команди, тож задача дуже амбіційна. Це новий напрям консультування, цього ще ніхто не робив, тому потрібно побудувати стратегію з нуля, зібрати інформацію з різних джерел, накласти на проєктні процеси та в результаті вирішити бізнес-задачі клієнта.

ПРИЄДНУЙСЯ ДО НАШОЇ КОМАНДИ

Поділися, будь ласка, своїм підходом на навчання та загалом до здобуття нових знань та навичок?

Маю зізнатися, що особливого підходу в мене немає. Але в питаннях здобуття освіти, я б починав зі здобуття досвіду. Наведу приклад із мого життя — я маю профільну вищу освіту, навчався на факультеті прикладної математики й навіть на кафедрі програмування. Але іноді я ставлю собі питання — якби я спочатку спробував попрацювати інженером, а потім пішов здобувати профільну освіту, чи мав би я більше натхнення та завзяття в цьому? Я б уже точно знав, що це мені потрібно та розумів би краще, що саме мені викладають, і як я буду це використовувати. Така система звісно підійде не для всіх професій, оскільки в деяких галузях першочерговість навчання беззаперечна. 

Але саме в програмуванні, де ціна помилки інженера-початківця не така висока, це могло б бути цілком доречним. Тож якщо повертатися до питання здобуття нових навичок на роботі, то я завжди починаю з практики. Навіть якщо немає відповідного досвіду, то можна спочатку спробувати й навіть якщо не вийде, то можна занотувати собі, що саме потрібно вивчити для того, щоб вийшло. Це дає змогу правильно сформулювати питання, з якими вже можна прийти до експертів або менторів та здобути необхідні навички.

Тому, якщо можна так сказати, мій підхід — це пробувати, помилятися, здобувати досвід і на цьому досвіді будувати власну систему знань, підкріплену теоретичним аспектом.

А як ти здобував навички управління людьми?

Я починав із тренінгів всередині компанії, коли вони ще проходили в офлайн-форматі в офісах компанії. Тоді зазвичай приїжджали різні експерти та проводили дводенні інтенсиви. Ми багато практикувалися та особисто працювали з досвідченими тренерами.

Також я читав багато книжок, не тільки по менеджменту, а й загалом про різні речі. Часто мені трапляються цікаві тематичні подкасти та інтерв’ю. Я кажу про те, що цікаву й корисну інформацію можна знайти для себе всюди, якщо приділяти цьому свою увагу та бути вмотивованим професійно розвиватися.

Чи траплялися у твоїй кар’єрі складні виклики? Якщо так, то як ти з ними впорався?

Великих викликів скоріш за все не було, оскільки в моїй кар’єрі все відбувалося досить плавно та органічно. Я ніколи не «стрибав із місця в кар’єр» — не змінював сферу діяльності, не отримував завдання, з якими не зміг би впоратися. Однак маленькі виклики трапляються постійно, тож я можу назвати це рутиною робочих процесів.

Але якщо казати не про роботу, то не так давно я зіткнувся з таким викликом: налагодити своє фізичне та ментальне здоров’я. Я почав усвідомлено займатися спортом та працювати із психологом. До речі, з останнім мені допоміг Wellbeing-сервіс, який є в EPAM. Річ у тому, що компанія співпрацює з провайдером послуг, який допомагає підібрати відповідного спеціаліста, а також частково покриває оплату роботи з ним. Це прекрасний досвід і я всім рекомендую періодично або постійно працювати з психологами або коучами, які можуть знайти та підсвітити вашу проблему, а також підібрати ефективні інструменти, які допоможуть «екологічно» із цим впоратись.

Давай докладніше поговоримо про те, як підтримувати свій внутрішній ресурс та залишатися продуктивним.

Як я вже казав, я займаюся спортом, а саме — велоспортом. Почав цим займатися після початку повномасштабного вторгнення, а саме в той період, коли був значний дефіцит бензину внаслідок бомбардування нафтобаз. Для себе я вирішив, що варто пересісти з машини на велосипед, можливо тимчасово. Але втягнувся — почав кататися з колегами, їздити в гори, подорожувати на велосипеді. Згодом почав займатися з тренером та брати участь у змаганнях.

Через це захоплення в мене сильно змінився розпорядок дня. Я прокидаюся в п’ятій-шостій ранку та їду на тренування, з десятої я починаю працювати, а лягаю спати я вже о десятій вечора. Перед сном стараюся робити йогу, ці вправи забезпечують мені якісний сон. Мені дуже подобаються мої нові звички, тож раджу всім, хто цього потребує, переглянути свою якість життя та, можливо, змінити щось на користь собі.

Також я почав вчитися грати на гітарі. Приділяю цьому не так багато часу, як хотілося б, але все одно отримую задоволення від нового хобі.

Якщо казати про мої життєві принципи, то кожну ситуацію я намагаюся побачити з різних сторін, щоб розгледіти щось позитивне, що я можу з неї отримати. Зазвичай це працює.

Розкажи, будь ласка, про свою позапроєктну діяльність у компанії.

Мені завжди був цікавий напрям маркетингу та піару. Я цікавився тим, як продати якусь ідею та показати людям крутість якогось товару чи послуги. Мені також була цікава організація подій. Наприклад, у студентські роки я організовував рок-концерти. Відповідно в «дорослому» житті я теж почав шукати для себе можливості для реалізації цього потенціалу. Тож я почав розвивати спільноту в EPAM по своєму професійному напряму.

Нещодавно я захопився подкастами — спочатку почав слухати, а потім отримав пропозицію від спеціалістки з комунікацій у компанії долучитися до виробництва подкастів та стати ведучим. Мені цей напрям здається цікавим, тож я почав вивчати його та задумуватися над цим, як у ньому розвиватися та вдосконалюватися. Кому цікаво, що із цього вийшло, запрошую послухати.

Поділися, будь ласка, своїми принципами планування?

Я раджу спробувати такий метод: інколи варто піднятися на висоту десяти років, а інколи — опуститися вниз на висоту одного року. Тут маю на увазі, що рік від року можуть бути дуже різними — добрими чи поганими. Але якщо піднятися на висоту десяти років і подивитися назад, на свій прогрес, то можна дійти до висновку, що це вже не так катастрофічно, що конкретно цей рік видався не дуже вдалим. Тож я намагаюся планувати на рік, але дивитися на перспективу наступних десяти років.

Якщо підсумувати нашу розмову, то я б хотів ще раз нагадати про піклування про себе та дії, які можуть покращити ваше ментальне та фізичне здоров’я. А саме: спорт, робота з психологом, медитація, правильне харчування, навчання чомусь новому та загалом те, що вам подобається. Ніколи не пізно почати робити щось на користь собі та своєї сім’ї. Можливо, зараз для цього ідеальний час. Можливо, навіть ця стаття для когось стане знаком та поштовхом для того, щоби почати щось, що ви давно хотіли б почати, але відкладали з якихось причин. Принаймні я хотів би в це вірити.

Підписатися на новини

Чудово! Ми вже готуємо добірку актуальних новин для вас :)

Вибачте, щось пішло не так. Будь ласка, спробуйте ще раз.

* Обов'язкові поля

*Будь ласка, заповніть обов’язкові поля

Вакансії EPAM Ukraine у Київ | Львів | Харків | Дніпро | Вінниця | Івано-Франківськ | Одеса | Чернівці | Хмельницький | Рівне | Ужгород | Тернопіль | Луцьк за напрямком Java | JavaScript | .NET | DevOps | Experience Design | Software Testing | Business Analysis | Python| Big Data | Mobile | Solution Architect | Ruby on Rails у містах за напрямком Java вакансії Київ | Java вакансії Харків | Java вакансії Львів | Java вакансії Вінниця | Java вакансії Одеса | Java вакансії Івано-Франківськ | Java вакансії Чернівці | Java вакансії Хмельницький | Java вакансії Рівне | Java вакансії Ужгород | Java вакансії Тернопіль | Java вакансії Луцьк | JavaScript вакансії Київ | JavaScript вакансії Харків | JavaScript вакансії Львів | JavaScript вакансії Вінниця | JavaScript вакансії Одеса | JavaScript вакансії Івано-Франківськ | JavaScript вакансії Чернівці | JavaScript вакансії Хмельницький | JavaScript вакансії Рівне | JavaScript вакансії Ужгород | JavaScript вакансії Тернопіль | JavaScript вакансії Луцьк | DevOps вакансії Київ | DevOps вакансії Харків | DevOps вакансії Львів | DevOps вакансії Вінниця | DevOps вакансії Одеса | DevOps вакансії Івано-Франківськ | DevOps вакансії Чернівці | DevOps вакансії Хмельницький | DevOps вакансії Рівне | DevOps вакансії Ужгород | DevOps вакансії Тернопіль | DevOps вакансії Луцьк