JavaScript

Коли ви приєднуєтесь до EPAM як JavaScript-спеціаліст, ви не тільки робите наступний крок на своєму професійному шляху. Ви отримуєте доступ до глобальної експертизи компанії та безмежних можливостей для подальшого професійного розвитку.

EPAM JavaScript Hiring Week

Ми шукаємо JavaScript-інженерів рівня Middle і вище. Протягом тижня будемо оперативно розглядати резюме, проводити онлайн-співбесіди та відповідати за добу.

Для вас — це можливість приєднатися до нашої крутої команди без виснажливих очікувань. А також шанс отримати не лише офер, а й sign-on бонус у розмірі $1500 для Middle-спеціалістів, $3000 для Senior, $4000 для Lead і вище. Непогано ж?

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ПРИЄДНУЙТЕСЬ

ВАКАНСІЇ ДЛЯ JAVASCRIPT-ІНЖЕНЕРІВ

Київ  

Львів

Харків

Дніпро

Івано-Франківськ

Одеса

Вінниця

Всі міста

ЗНАЙТИ РОБОТУ СВОЄЇ МРІЇ

КЛЮЧОВЕ СЛОВО

ЛОКАЦІЯ

Навички

ПЕРЕВАГИ Й ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК В EPAM

Можливість змінювати проєкт і стек технологій в межах однієї компанії
Ви можете приєднатися до компанії як Angular-спеціаліст, отримати нові необхідні навички й приєднатися до наступного проєкту вже в ролі React чи Node.js-інженера.
Навчання всередині компанії
У вас буде доступ до внутрішньої навчальної платформи EPAM і платформи LinkedIn Learning, , де ви , разом з усіма EPAM-ерами розвиватимете свої hard і soft-навички, та до курсів англійської мови; JavaScript-менторинг програми, котра допомагає розширювати знання з різних спеціальностей (наприклад, приєднуєтеся до компанії як Front-end-інженер й за результатами проходження менторинг-програми з Node.js із часом отримуєте можливість працювати з новою технологією вже в ролі Back-End-інженера).
Внутрішні спільноти й заходи
Усередині компанії існує велика кількість спільнот різних напрямків, зокрема JavaScript і Front-End, а також безліч інших. Серед цих спільнот ви завжди можете знайти ту, котра допоможе вам як поліпшити поточні навички, так і здобути нові. JS talks - формат зустрічей, на яких колеги діляться особистим досвідом із командами й презентують цікаві проєкти. Також є багато інших проєктів та форматів для обміну досвідом.

Програма Front-End University
Ви хочете ділитися своїм досвідом не тільки у внутрішніх спільнотах чи завдяки участі в зовнішніх конференціях? Front-End University дає вам чудову можливість долучитися в ролі лектора й зробити особистий внесок в сучасну освіту на базі величезної кількості університетів України, з якими EPAM співпрацює в University Programs – навчальних програм для студентів вишів і тих, хто планує свою кар’єру в індустрії IT.
Engineering Excellence - стандартизований підхід до ведення проєктів
В компанії існує напрямок – Engineering Excellence, який відповідає за уніфікацію процесів ведення проєктів і поширення найкращих практик. Це дозволяє нам накопичувати знання й ділитися з вами досвідом і рекомендаціями з різних технологічних напрямків. Завдяки цим знанням ви зрозумієте фактори успішного ведення великих проєктів, а уніфікація цих процесів дозволяє досить швидко заглибитися в новий проєкт усередині компанії.
Професійний ріст
В EPAM є практика й стратегія вашого розвитку в кількох напрямках.
Як альтернатива розвитку в напрямку менеджменту (ресурсний менеджер, Delivery-менеджер чи архітектор) у вас буде можливість далі розвиватися в ролі інженера завдяки просунутому треку Advanced Engineering. Це нова інженерна гілка розвитку в EPAM для фахівців, котрі не хочуть змінювати фокус на Delivery-менеджмент чи архітектуру рішень. Вершина нового треку - Distinguished Engineer, яка рівнозначна ролі Senior-директора в EPAM.

Команда професіоналів
Робота в командах на різних проєктах завжди гарантує вам співпрацю з більш досвідченими колегами, які завжди готові ділитися своїм досвідом і допомагати вам.
Центри компетенцій
Організаційні підрозділи, які відповідають за розвиток та маркетинг однієї або декількох компетенцій. Кількість технологій та складність продуктів зростає з кожним роком. В EPAM центри компетенцій працюють над вдосконаленням та розширенням власної бази знань, до якої у вас буде доступ. Центри компетенцій також дозволяють брати участь у таких заходах як передпродаж клієнтам, участь у SWOT-командах, проєктах доказу концепцій (proof-of-concept) з дослідження нових технологій, процесу найму спеціалістів та організації проєктів з нуля.
Постійна підтримка
Ви можете розраховувати на постійну підтримку з моменту приєднання до команди EPAM з боку вашого HR бізнес-партнера, який завжди готовий відповісти на будь-які організаційні питання й допомогти легко адаптуватися. Ваш ресурсний менеджер – це ментор, який допоможе визначити цілі на період випробувального терміну, а також визначити напрямки для вдосконалення й сформувати план професійного розвитку. Все це й ваша особиста мотивація – це запорука вашого постійного розвитку.