Приєднуючись до команди EPAM у ролі DevOps-спеціаліста, ви не тільки робите наступний крок на своєму професійному шляху, а ще й отримуєте доступ до глобальної експертизи компанії та численних можливостей для професійного розвитку.
Можливість зміни проєкту й стеку технологій в межах однієї компанії В EPAM розгортання інструментів DevOps значною мірою залежить від постачальника хмарних послуг (Amazon, Microsoft Azure або Google Cloud). Залежно від проєкту, необхідно використовувати різний SDK (Java, Python, Ruby, .Net, NodeJS) і низку інструментів налаштування (Puppet, Chef, Ansible). Code Quality, Automated Code Analysis, CI|CD, Cloud – зі всім цим ми працюємо кожного дня. Існує можливість змінювати проєкт і стек технологій всередині компанії. Використання різних підходів у розробці – Scrum, Kanban, XP – дозволяє підібрати найоптимальніший проєкт саме для вас.
Навчання всередині компанії Ви матимете можливість вдосконалити наявні знання і здобути нові завдяки нашій внутрішній EPAM-платформі, а також - на платформі LinkedIn Learning, де всі інші EPAM-ери також працюють над своїми hard і soft-навичками. У вас буде змога вивчати англійську і навчатися за нашою менторинговою DevOps-програмою, метою якої є здобуття нових і розширення вже наявних знань, незалежно від обраної спеціальності.
Окрім цього, ми підтримуємо сертифікацію від AWS, Microsoft Azure і Google.
Є можливість продовжити розвиток в напрямку архітектури рішень завдяки Solution Architecture School і Solution Architecture University – унікальним програмам, розробленим із урахуванням глобального досвіду в компанії.
Внутрішні спільноти й заходи Усередині компанії існує велика кількість спільнот за різними напрямками, включно з DevOps. Ми також створили ініціативу BIRD, яка включає тренінги, програми сертифікації та громадські зустрічі для спеціалістів, котрі співпрацюють з EPAM. Важливий внесок у спільноту вносять також внутрішні і зовнішні заходи.
Серед цих спільнот ви з легкістю знайдете ту, що допоможе у поліпшенні навичок, які ви вже маєте і здобутті нових. Отже, DevOps meetups - це формат зустрічей, де люди зі спільними інтересами презентують цікаві проєкти і випадки, обмінюючись власним досвідом і знаннями з іншими командами. Але це - не єдиний формат, таких проєктів дуже багато.
Програма DevOps University
Маєте бажання робити більше, ніж брати участь у внутрішніх та зовнішніх заходах у ролі експерта? Долучайтеся до DevOps University, адже це - чудова нагода спробувати себе в ролі лектора й зробити свій унесок в сучасну освіту на базі численних навчальних закладів України, що співпрацюють з EPAM в рамках програми University Programs, яка призначена для студентів вишів і тих, хто планує свою кар’єру в галузі IT.
Engineering Excellence - стандартизований підхід до ведення проєктів
В EPAM є напрям Engineering Excellence, який відповідає за стандартизацію процесів керування проєктами й за впровадження всередині компанії найкращих практик. Це дозволяє накопичувати корисний досвід та ділитися ним і рекомендаціями щодо різних напрямків технологій. А це, в свою чергу, допомагає при виборі найудалішого підходу до керування проєктом і значно полегшує процес приєднання до нових проєктів компанії.
Професійний ріст EPAM дбає про те, щоб кожен мав можливість розвивати свою кар’єру так, як сам забажає. Отже, для тих інженерів, котрі і надалі хочуть продовжувати професійно розвиватися як технічні фахівці, не змінюючи напрямок на менеджерський (Delivery-менеджер, ресурсний менеджер чи архітектор), ми розробили новий, удосконалений трек - Advanced Engineering. Він створений саме для тих, хто хотів би продовжувати зростати саме як технічний спеціаліст, без перефокусування на менеджмент чи архітектуру рішень. Найвища сходинка цього треку - Distinguished Engineer – позиція, що є еквівалентною позиції Senior-директора в EPAM.
Команда професіоналів Співпрацюючи з іншими, зокрема - і більш досвідченими спеціалістами, ви отримуюєте їхню допомогу і дізнаєтесь про їхній досвід. Отже, ви продовжуєте зростати як фахівці під час роботи у командах на різних проєктах завдяки досвіду колег та іхній допомозі.
Центри компетенцій Так в EPAM ми називаємо ті організаційні відділи компанії, основною задачею яких є розвиток однієї або кількох технологічних компетенцій. Щороку рівень складності наших продуктів та кількість технологій, що використовуються для розробки, невпинно зростає, а, отже, завдання центрів компетенцій - поліпшення і розвиток наявної бази знань, якою користуватиметесь і ви. Також центри компетенцій допомагають із участю у процесах передпродажу проєктів клієнтам, доказі концепцій (proof-of-concept), SWOT-командах, дослідженнях нових технологій, а ще - в процесі найму нових фахівців та організації проєктів з нуля.
Постійна підтримка
Ваш ресурсний менеджер є водночас і ментором, він допомагає правильно поставити цілі на випробувальний період, окреслити напрямки розвитку й побудувати кар’єрний план у подальшому. Усе це, разом із власною мотивацією, стане основою для вашого безперервного розвитку.
Постійна підтримка з боку HR бізнес-партнера - це те, на що ви неодмінно можете розраховувати із першого свого дня в EPAM. Він завжди готовий допомогти у розв’язанні будь-яких організаційних питань, а також полегшити адаптацію в команді та компанії.
Стек технологій, з якими ми працюємо:
ДОЗВОЛЬТЕ НАМ ДОПОМОГТИ
ВИНИКЛИ ПИТАННЯ ЩОДО РЕЗЮМЕ?
Якщо у вас виникли труднощі або питання щодо резюме, зверніться до рекрутера EPAM за допомогою.
