DevOps

Приєднуючись до команди EPAM у ролі DevOps-спеціаліста, ви не тільки робите наступний крок на своєму професійному шляху, а ще й отримуєте доступ до глобальної експертизи компанії та численних можливостей для професійного розвитку.

ВАКАНСІЇ ДЛЯ DEVOPS-ІНЖЕНЕРІВ

Київ

Львів

Харків

Дніпро

Івано-Франківськ

Одеса

Вінниця

ХЕРСОН

ЧЕРНІВЦІ

МИКОЛАЇВ

ЛУЦЬК

Всі міста

ГАРЯЧІ ВАКАНСІЇ

Наша команда рекрутерів завжди на зв'язку й готова до спілкування з вами

АНАСТАСIЯ ПЄНКIНА
Київ

Написати

АНАСТАСІЯ
ВІГОВСЬКА
Вінниця

Написати

АНАСТАСІЯ ЩЕПА
Харків

Написати

ІРИНА КРУТЬКО
Дніпро

Написати

АННА
ЛЕВІНА
Західний регіон

Написати

ЮЛІЯ
ЛУШПІЙ
Південний регіон

Написати

Наша команда рекрутерів завжди на зв'язку й готова до спілкування з вами

АНАСТАСIЯ ПЄНКIНА
Київ

Написати Написати

АНАСТАСІЯ ВІГОВСЬКА
Вінниця

Написати Написати

АНАСТАСІЯ
ЩЕПА
Харків

Написати Написати

ІРИНА КРУТЬКО
Дніпро

Написати Написати

АННА ЛЕВІНА
Західний регіон

Написати Написати

ЮЛІЯ ЛУШПІЙ
Південний регіон

Написати Написати

ЗНАЙТИ РОБОТУ СВОЄЇ МРІЇ

Навички

Локація

Спеціалізація

ПЕРЕВАГИ Й ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК В EPAM

Можливість зміни проєкту й стеку технологій в межах однієї компанії
В EPAM розгортання інструментів DevOps значною мірою залежить від постачальника хмарних послуг (Amazon, Microsoft Azure або Google Cloud). Залежно від проєкту, необхідно використовувати різний SDK (Java, Python, Ruby, .Net, NodeJS) і низку інструментів налаштування (Puppet, Chef, Ansible). Code Quality, Automated Code Analysis, CI|CD, Cloud – зі всім цим ми працюємо кожного дня. Існує можливість змінювати проєкт і стек технологій всередині компанії. Використання різних підходів у розробці – Scrum, Kanban, XP – дозволяє підібрати найоптимальніший проєкт саме для вас.

Навчання всередині  компанії 
Ви матимете можливість вдосконалити наявні знання і здобути нові завдяки нашій внутрішній EPAM-платформі, а також - на платформі LinkedIn Learning, де всі інші EPAM-ери також працюють над своїми hard і soft-навичками. У вас буде змога вивчати англійську і навчатися за нашою менторинговою DevOps-програмою, метою якої є здобуття нових і розширення вже наявних знань, незалежно від обраної спеціальності.
Окрім цього, ми підтримуємо сертифікацію від AWS, Microsoft Azure і Google.
Є можливість продовжити розвиток в напрямку архітектури рішень завдяки Solution Architecture School і Solution Architecture University – унікальним програмам, розробленим із урахуванням глобального досвіду в компанії.

Внутрішні спільноти й заходи
Усередині компанії існує велика кількість спільнот за різними напрямками, включно з DevOps. Ми також створили ініціативу BIRD, яка включає тренінги, програми сертифікації та громадські зустрічі для спеціалістів, котрі співпрацюють з EPAM. Важливий внесок у спільноту вносять також внутрішні і зовнішні заходи.
Серед цих спільнот ви з легкістю знайдете ту, що допоможе у поліпшенні навичок, які ви вже маєте і здобутті нових. Отже, DevOps meetups - це формат зустрічей, де люди зі спільними інтересами презентують цікаві проєкти і випадки, обмінюючись власним досвідом і знаннями з іншими командами. Але це - не єдиний формат, таких проєктів дуже багато.

Програма DevOps University
Маєте бажання робити більше, ніж брати участь у внутрішніх та зовнішніх заходах у ролі експерта? Долучайтеся до DevOps University, адже це - чудова нагода спробувати себе в ролі лектора й зробити свій унесок в сучасну освіту на базі численних навчальних закладів України, що співпрацюють з EPAM в рамках програми University Programs, яка призначена для студентів вишів і тих, хто планує свою кар’єру в галузі IT.
Engineering Excellence - стандартизований підхід до ведення проєктів
В EPAM є напрям Engineering Excellence, який відповідає за стандартизацію процесів керування проєктами й за впровадження всередині компанії найкращих практик. Це дозволяє накопичувати корисний досвід та ділитися ним і рекомендаціями щодо різних напрямків технологій. А це, в свою чергу, допомагає при виборі найудалішого підходу до керування проєктом і значно полегшує процес приєднання до нових проєктів компанії.
Професійний ріст 
EPAM дбає про те, щоб кожен мав можливість розвивати свою кар’єру так, як сам забажає. Отже, для тих інженерів, котрі і надалі хочуть продовжувати професійно розвиватися як технічні фахівці, не змінюючи напрямок на менеджерський (Delivery-менеджер, ресурсний менеджер чи архітектор), ми розробили новий, удосконалений трек - Advanced Engineering. Він створений саме для тих, хто хотів би продовжувати зростати саме як технічний спеціаліст, без перефокусування на менеджмент чи архітектуру рішень. Найвища сходинка цього треку - Distinguished Engineer – позиція, що є еквівалентною позиції Senior-директора в EPAM.

Команда професіоналів
Співпрацюючи з іншими, зокрема - і більш досвідченими спеціалістами, ви отримуюєте їхню допомогу і дізнаєтесь про їхній досвід. Отже, ви продовжуєте зростати як фахівці під час роботи у командах на різних проєктах завдяки досвіду колег та іхній допомозі.
Центри компетенцій
Так в EPAM ми називаємо ті організаційні відділи компанії, основною задачею яких є розвиток однієї або кількох технологічних компетенцій. Щороку рівень складності наших продуктів та кількість технологій, що використовуються для розробки, невпинно зростає, а, отже, завдання центрів компетенцій - поліпшення і розвиток наявної бази знань, якою користуватиметесь і ви. Також центри компетенцій допомагають із участю у процесах передпродажу проєктів клієнтам, доказі концепцій (proof-of-concept), SWOT-командах, дослідженнях нових технологій, а ще - в процесі найму нових фахівців та організації проєктів з нуля.
Постійна підтримка
Ваш ресурсний менеджер є водночас і ментором, він допомагає правильно поставити цілі на випробувальний період, окреслити напрямки розвитку й побудувати кар’єрний план у подальшому. Усе це, разом із власною мотивацією, стане основою для вашого безперервного розвитку.
Постійна підтримка з боку HR бізнес-партнера - це те, на що ви неодмінно можете розраховувати із першого свого дня в EPAM. Він завжди готовий допомогти у розв’язанні будь-яких організаційних питань, а також полегшити адаптацію в команді та компанії.

Стек технологій, з якими ми працюємо:

ДОЗВОЛЬТЕ НАМ ДОПОМОГТИ

ВИНИКЛИ ПИТАННЯ ЩОДО РЕЗЮМЕ?

Якщо у вас виникли труднощі або питання щодо резюме, зверніться до рекрутера EPAM за допомогою.

ДІАНА ЧЕЛОВАНЬ

Talent Acquisition Team Lead

НАПИСАТИ НАПИСАТИ

ПОТРІБНО ОНОВИТИ РЕЗЮМЕ?

Потрібно створити резюме з нуля? Просто завантажте шаблон резюме й заповніть його відповідно до вашого досвіду й навичок.

Шаблон і поради Шаблон і поради

НЕ ЗНАЙШЛИ ВАКАНСІЮ СВОЄЇ МРІЇ? 

Дозвольте нам запропонувати дещо цікаве. 

ЗРОБИТИ НАСТУПНИЙ КРОК ЗРОБИТИ НАСТУПНИЙ КРОК