.NET

Співпраця з EPAM у ролі .NET-спеціаліста - це не лише черговий крок на професійному шляху. Це також і доступ до нашої експертизи світового рівня та безмежні можливості для розвитку власної кар’єри.

EPAM .NET Hiring Week

Ми шукаємо .NET-інженерів рівня Middle і вище. Протягом тижня будемо оперативно розглядати резюме, проводити онлайн-співбесіди та відповідати за добу.

Для вас — це можливість приєднатися до нашої крутої команди без виснажливих очікувань. А також шанс отримати не лише офер, а й sign-on бонус у розмірі $1500 для Middle-спеціалістів, $3000 для Senior, $4000 для Lead і вище. Непогано ж?

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ПРИЄДНУЙТЕСЬ

ВАКАНСІЇ ДЛЯ .NET-ІНЖЕНЕРІВ

Київ

Львів

Харків

Дніпро

Івано-Франківськ

Одеса

Вінниця

ХЕРСОН

ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ

МИКОЛАЇВ

ЗАПОРІЖЖЯ

Всі міста

Наша команда рекрутерів завжди на зв'язку й готова до спілкування з вами

ОЛЕНА
КУРОЧКА
Київ

Написати

НАТАЛІЯ
НІЧУК
Вінниця

Написати

ІРИНА
БЕНЬКО
Харків

Написати

ІРИНА
КРУТЬКО
Дніпро

Написати

ТЕТЯНА
ПИТУЛЯ
Західний регіон

Написати

ЮЛІЯ
ЛУШПІЙ
Південний регіон

Написати

ОЛЕНА КУРОЧКА
Київ

Написати Написати

НАТАЛІЯ НІЧУК
Вінниця

Написати Написати

ІРИНА БЕНЬКО
Харків

Написати Написати

ІРИНА КРУТЬКО
Дніпро

Написати Написати

ТЕТЯНА ПИТУЛЯ
Західний регіон

Написати Написати

ЮЛІЯ ЛУШПІЙ
Південний регіон

Написати Написати

ЗНАЙТИ РОБОТУ СВОЄЇ МРІЇ

Навички

Локація

Спеціалізація

ПЕРЕВАГИ Й ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК В EPAM

Можливість змінювати проєкт і стек технологій у межах однієї компанії
Angular, React, .NET Core, Kubernetes – фреймворки, які стають усе затребуванішими серед наших клієнтів та все частіше ми надаємо нашим клієнтам сервіси на базі таких хмарних рішень як Microsoft Azure, Amazon Web Services і Google Cloud Platform.
У вас є можливість долучитися до нашої компанії у ролі .NET-фахівця зі знанням Angular, навчитися новим необхідним навичкам і продовжити свій професійний шлях уже на іншому проєкті у ролі React-інженера, не змінюючи компанію.
Навчання всередині компанії
Сучасні тенденції та прагнення надавати найякісніші рішення своїм клієнтам спонукають бізнес працювати з хмарними технологіями. Ми в EPAM прагнемо надавати найкращі рішення замовникам, а отже розвиваємо експертизу всередині компанії завдяки відповідним тренінгам, котрі в подальшому дозволять вам пройти сертифікацію Google Cloud та Azure Cloud. Сертифікація в EPAM є безкоштовною.
У вас також буде доступ до нашої внутрішньої освітньої платформи, а також - до платформи LinkedIn Learning, де ви зможете не тільки навчатися новому, але й удосконалювати свої соціальні та технічні навички. Окрім того, ви матимете змогу відвідувати курси англійської й узяти участь у .NET менторинг-програмі (як у ролі учасника, так і, можливо, згодом у ролі ментора). Програма менторингу допоможе вдосконалити і розширити власні знання з різних дисциплін і технологій.
Внутрішні спільноти й заходи
Усередині компанії є безліч різноманітних спільнот, зокрема .NET. Серед них ви завжди можете обрати ту, яка допоможе поліпшити наявні знання і отримати нові. Внутрішні заходи спільнот – це спеціальний формат зустрічей, де колеги діляться із командами отриманим досвідом і розповідають про цікаві проєкти та кейси. Окрім цього, є багато інших проєктів і форматів для обміну знаннями. Наприклад, Solution Architecture School і Solution Architecture University, Delivery Management School – розроблені всередині EPAM навчальні програми, що вміщують у собі глобальний досвід та експертизу компанії та аналогів яким немає у вільному доступі.

Програма .NET University
Прагнете більшого, ніж ділитися досвідом на заходах внутрішніх спільнот чи брати участь у зовнішніх конференціях? Тоді .NET University може стати для вас чудовою нагодою поділитися знаннями в ролі лектора, тим самим роблячи свій унесок у сучасну освіту на базі багатьох українських навчальних закладів, з якими співпрацює EPAM у межах навчальної програми University Programs. Ця програма створена для студентів вишів і тих, хто планує професійно розвиватися в галузі IT. Такий досвід дозволить доволі комфортно розпочати кар’єру тренера або ж у подальшому стати ментором для колег.
Engineering Excellence - стандартизований підхід до організації проєктів
Багато уваги в EPAM приділяється напрямку Engineering Excellence, адже саме він відповідає за уніфікацію процесів управління проєктами та поширення найкращих практик. Це дозволяє розширювати базу знань в різноманітних сферах і технологіях та ділитися досвідом. Завдяки цьому кожен EPAM-ер може глибше зрозуміти, як керувати проєктами, щоб вони стали успішними, а спільні процеси допоможуть швидко зануритися в новий проєкт.
Професійний ріст
В EPAM розробили альтернативний варіант кар’єрного шляху для тих інженерів, які хотіли б продовжувати розвиватись у тій самій ролі, замість того, щоб змінювати курс на менеджерський (Delivery-менеджер, ресурсний менеджер або архітектор). Саме для цього було розроблено новий кар’єрний трек Advanced Engineering. Він надає можливість кожному інженеру в EPAM професійно зростати, не змінюючи фокусу на Delivery-менеджмент чи архітектуру рішень. Найвища сходинка треку, Distinguished Engineer - позиція, аналогічна Senior-директору в EPAM.

Команда професіоналів
Працювати на різних проєктах й у різних командах - означає співпрацювати з багатьма іншими спеціалістами, зокрема досвідченими, які завжди готові прийти на допомогу і поділитися досвідом.
Центри компетенцій
Центри компетенцій - це підрозділи компанії, що відповідають за маркетингові комунікації та загальний розвиток однієї або декількох технологічних компетенцій. Ураховуючи, що складність продуктів і кількість застосовуваних технологій щорічно зростає, перед центрами компетенцій стоїть завдання - вдосконалити і розвинути власну базу знань, якою ви користуватиметесь. Окрім того, центри компетенцій дозволяють брати участь у проєктах на зразок POC (proof of concept), дослідженнях нових технологій, SWOT-командах, попередніх продажах клієнтам і навіть у процесі рекрутингу спеціалістів та створення проєктів з нуля.
Постійна підтримка
Кожен, хто долучається до EPAM, з першого дня може розраховувати на постійну підтримку з боку свого HR бізнес-партнера, що готовий відповісти на всі питання щодо компанії та внутрішніх процесів або допомогти адаптуватися у новій команді. Твій ресурсний менеджер допомагає правильно визначити цілі випробувального терміну, напрямки вдосконалення та побудувати план професійного розвитку. Усе це у поєднанні із твоєю мотивацією і стане запорукою успішного розвитку.