Рекомендуй спеціалістів в EPAM

• За кожну успішну рекомендацію, коли рекомендований спеціаліст приєднується до компанії, сума бонусу, визначена для конкретної ролі, буде виплачена рекомендувачу протягом 45 календарних днів з дати початку співпраці між рекомендованим спеціалістом та компанією EPAM, якщо всі необхідні документи вчасно надані компанії з боку особи, що рекомендує.
• Усі платежі обробляються офіційним партнером EPAM (третя сторона, компанія WinWinTeam), відповідно до обумовленої з компанією платіжної політики, за реквізитами, наданими компанії.
• EPAM несе відповідальність за своєчасне передання інформації про суми бонусів для виплати, а також – за інформування особи, що рекомендує, про заключення співпраці із рекомендованим спеціалістом. Усі суми реферальних бонусів передаються компанією EPAM адміністрації WinWinTeam у національній валюті (гривні) та обкладаються податками згідно з законодавством України. Особа, що рекомендує, отримує суму бонусу у повному обсязі, та несе відповідальність за своєчасну оплату податку з отриманої суми. EPAM не відшкодовує суму відповідних податків.
• Особа, що рекомендує, несе відповідальність за своєчасне надання необхідної інформації для отримання бонусу
• EPAM має право запросити додаткову інформацію для опрацювання реферального бонусу. Затримки або відмова від надання такої інформації з боку особи, що рекомендує, можуть призвести до затримання, або скасування фінальної виплати коштів. Представник команди EPAM сповістить вас, якщо рекомендований вами спеціаліст прийняв пропозицію співпраці від EPAM.
• Сума винагороди за рекомендацію на конкретну вакансію не підлягає обговоренню на етапі подання рекомендації та є фіксованою
• Початкова сума бонусу може змінитися, якщо кандидат у ході співбесіди проходить на інший технічний рівень (як нижчий, так і вищий)
  
• Бонус виплачується, якщо кандидату зробили пропозицію співпраці протягом періоду, вказаного як термін дії рекомендації, у таблиці нижче. Датою рекомендації вважається дата створення рекомендації на відповідній веб-сторінці EPAM.
• Створення зовнішньої рекомендації на веб-сторінці EPAM не ініціює будь-яких трудових відносин із особою, що рекомендує, та EPAM. Особа, що рекомендує, не отримує повноважень для представництва EPAM, надання коментарів або пропозицій співпраці від імені компанії.
• Особа, що рекомендує, гарантує, що її дії відповідно рекомендації не порушують правила за зобов’язання перед третіми сторонами.
• На момент виплати бонусу рекомендований кандидат має бути в процесі співпраці з EPAM

ПРИМІТКА: Команда EPAM Talent Acquisition має право визначати відповідність рекомендацій вимогам зовнішньої реферальної програми та визначати розмір реферальної винагороди всіх рекомендацій відповідно до технічного рівня рекомендованих талантів. 

У випадку успішної рекомендації (рекомендована людина приєднається до EPAM), вам потрібно буде надати додаткову інформацію для отримання реферальної винагороди, згідно з умовами програми.