Пропустити навігацію EPAM

«Мультизадачність — моя супер-навичка». Досвід Ксенії Клименко

Ксенія Клименко

Software Testing Team Leader
Фокус на рості
  • Automated Testing
  • Career Tips

Я співпрацюю з EPAM вже майже 8 років. Наразі я виконую роль Software Testing Team Leader, в цьому інтерв’ю я розповім про те, чому я вирішила піти в ІТ та як розвивалась моя кар’єра в компанії від першого дня. 

Ксеніє, розкажи з чого починалась твоя кар’єра в EPAM?

В кінці листопада 2023 року буде рівно 8 років, як я з EPAM. До цього я працювала в КПІ (Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського), навіть писала дисертацію на тему «Трансфер технологій» і паралельно професійно займалась танцями — вела групи для дорослих та дітей. Можна сказати, що це два зовсім різні світи, від яких я з часом відмовилась заради співпраці з EPAM.

Я пройшла всі кар’єрні етапи в компанії. Почала із зовнішніх курсів, які проходили в КПІ. Тобто якийсь час я одночасно була і викладачем і студенткою — досить цікавий досвід. Потім був EPAM University і мій перший проєкт. Далі я регулярно проходила різні асесменти, переходячи з позиції на позицію, щоб здобути свою нинішню роль і це явно не «верхівка» моєї кар’єри. 

За фахом ти економіст, розкажи про те, як з’явилось бажання перейти в ІТ?

Наукова діяльність у КПІ для мене не завжди була цікавою. Разом із тим прийшов час прощатись зі спортивною кар’єрою через велику кількість травм. На той час у мене було багато друзів і знайомих в ІТ, і цей напрям мені здавався новим і цікавим.

Я занурилась у цей світ із головою і стала дуже старанною студенткою — виконувала всі завдання, вчилась, отримувала реальний досвід. Іноді навіть засиджуватися в офісі до пізнього вечора, але мені це дуже подобалось.

Із часом я зрозуміла, що баланс між роботою та особистим життям дуже важливий. Тому повернулась до своїх хобі та інших активностей, окрім роботи. 

Моя кар’єра в IT постійно розвивалась — я заздалегідь вивчила, які рівні “сеньйорності” є в EPAM та рухалась від одного до іншого. Оскільки я досить «швидка» людина у всьому, мій розвиток теж відбувався досить стрімко. В цьому мене підтримувала моя People-менеджерка, яка не змінювалась із мого першого дня в EPAM.

Зізнаюсь чесно, на перший асесмент було йти трохи страшно, але після його успішного проходження, подальші професійні оцінювання в компанії давались мені набагато легше. Варто зазначити, що я завжди серйозно відносилась до асесментів — добре готувалась до них та сприймала їх як можливість поспілкуватись із більш досвідченими колегами і дізнатись для себе щось нове. Я перейшла з позиції Junior-тестувальника на позицію Middle, потім стала Senior’ом, потім Lead`ом і наразі я є Software Testing Team Leader. Сьогодні готуюсь до чергового асесменту на наступну позицію. 

В який момент кар’єри ти почала виконувати роль менеджерки?

Цей момент настав досить рано — на той час я була Middle-тестувальником і почала виконувати роль ліда на поточному проєкті. Моя команда була з різних країн, тому це водночас був перший досвід керування розподіленою командою. Для мене це був дуже стресовий період, але після цього мені вже не було страшно брати на себе відповідальність і керувати людьми.

Наразі я маю досвід керування двадцятьма спеціалістами на проєкті, а також з літа 2023 року я є People-менеджером усіх джуніор-спеціалістів в Україні, а це близько ста двадцяти початківців. 

Для того, щоб реалізувати цю активність я створила нові процеси з передачі інформації всередині компанії, але все одно це комунікація кожну хвилину з різних питань. Іноді це досить важко, але мене рятує те, що я досить мультизадачна людина і можу паралельно виконувати декілька завдань. Вважаю це своєю супер-навичкою, бо за день можу кілька разів переключатись на різні типи активностей і бути всюди продуктивною.

Чи важко було перейти з позиції тестувальника на позицію менеджера?

Так, вважаю це найбільшим кар’єрним викликом на сьогодні. Коли ти просто спеціаліст, у тебе є план на день — ти відкриваєш Jira і бачиш свої задачі. В момент, коли ти стаєш менеджером, тобі потрібно самостійно планувати свій день, тому що ніхто не зробить це за тебе. Також потрібно дивитись на проєкт із позиції менеджера — бачити слабкі сторони і на основі цього створювати собі задачі, щоб покращити певні моменти. На початку для мене це було дуже складно, зараз із цим легше, оскільки вже маю напрацьований план дій.

Для того, щоб перехід до керівної позиції відбувався легше, я раджу спробувати себе в цій ролі на поточному проєкті. Ви добре знаєте його зсередини, тому цей перший досвід буде не таким стресовим. Також на керівній посаді будьте готові комунікувати і ще раз комунікувати, а також завжди підтримувати та мотивувати колег. А ще самому бути гнучким до змін, стресостійким та мультизадачним. 

Які можливості ти використовуєш для навчання?

Дуже багато інформації є на внутрішньому Learn-порталі в EPAM. Я вважаю цей ресурс одним із найкращих для початківців і не тільки. Якщо є час на навчання — звідти можна не вилазити. Один із моїх улюблених курсів — Test Management School. На цьому курсі дають багато корисної інформації, там багато викладачів та практичних завдань — це саме те, що треба, щоб значно покращити свій рівень навичок.

Також я завжди навчалась у більш досвідчених колег на проєктах. Таким чином я можу отримати поради і вирішити складні ситуації, здобувши для себе цінний досвід.

У мене були ментори, з якими я могла проговорити різні ситуації та здобути нові технічні та соціальні навички. Я вважаю, що багато можна дізнатись, якщо

вчасно ставити питання. Я роблю так сама і раджу так робити всім початківцям. 

Чи всім потрібно розвиватись в бік менеджменту і чому?

Ні, я впевнена, що це підійде не всім. По-перше, не всі цього хочуть і я все частіше зустрічаю усвідомлених людей, які знають, що їм потрібно і це точно не менеджмент. Якщо людина не любить комунікації та не готова до зайвих стресів, вона може залишатись на своїй позиції або розвивати свою технічну сторону. В EPAM є багато можливостей і підказок, куди можна рухатись. Наприклад, щоб визначитись із напрямом, можна поспілкуватись із різними колегами, подивитись, які технології набувають популярності і будуть розвиватись у майбутньому та почати здобувати необхідні навички. 

Як ти бачиш свій подальший розвиток?

Наразі я хочу розвиватись у менеджменті, але ставлю собі питання: «Яким саме менеджером я хочу бути?». Вже спробувала себе як Test Manager та як Project Manager і настав той момент, коли мені треба визначитись, куди рухатись далі. Для того, щоб це вирішити, я працюю з різними питаннями, зважую всі «за» і «проти», а також планую обговорити це питання з Delivery-менеджером на поточному проєкті. 

Як ти відновлюєш свою енергію для роботи?

Мені завжди допомагав спорт. Зараз я займаюсь в залі, частіше за все це фітнес, йога, чи пілатес. Якщо я починаю день зі спорту, цей день точно буде активним. Також маю правило — закінчувати робочий день о 19:00 і перемикатись на домашні справи і хобі. Люблю прогулянки на свіжому повітрі, а також робити щось руками — збирати лего, пазли або готувати. Впродовж дня рекомендую не нехтувати перервами. Наприклад, виділити собі годину на обід, щоб їсти повільно і не відволікатись на чати. Відновитись після важкого дня іноді допомагає медитація — це реально працюючий безкоштовний варіант, щоб відпочити і поновити сили.

Підписатися на новини

Чудово! Ми вже готуємо добірку актуальних новин для вас :)

Вибачте, щось пішло не так. Будь ласка, спробуйте ще раз.

* Обов'язкові поля

*Будь ласка, заповніть обов’язкові поля

Вакансії EPAM Ukraine у Київ | Львів | Харків | Дніпро | Вінниця | Івано-Франківськ | Одеса | Чернівці | Хмельницький | Рівне | Ужгород | Тернопіль | Луцьк за напрямком Java | JavaScript | .NET | DevOps | Experience Design | Software Testing | Business Analysis | Python| Big Data | Mobile | Solution Architect | Ruby on Rails у містах за напрямком Java вакансії Київ | Java вакансії Харків | Java вакансії Львів | Java вакансії Вінниця | Java вакансії Одеса | Java вакансії Івано-Франківськ | Java вакансії Чернівці | Java вакансії Хмельницький | Java вакансії Рівне | Java вакансії Ужгород | Java вакансії Тернопіль | Java вакансії Луцьк | JavaScript вакансії Київ | JavaScript вакансії Харків | JavaScript вакансії Львів | JavaScript вакансії Вінниця | JavaScript вакансії Одеса | JavaScript вакансії Івано-Франківськ | JavaScript вакансії Чернівці | JavaScript вакансії Хмельницький | JavaScript вакансії Рівне | JavaScript вакансії Ужгород | JavaScript вакансії Тернопіль | JavaScript вакансії Луцьк | DevOps вакансії Київ | DevOps вакансії Харків | DevOps вакансії Львів | DevOps вакансії Вінниця | DevOps вакансії Одеса | DevOps вакансії Івано-Франківськ | DevOps вакансії Чернівці | DevOps вакансії Хмельницький | DevOps вакансії Рівне | DevOps вакансії Ужгород | DevOps вакансії Тернопіль | DevOps вакансії Луцьк