Заходи EPAM у форматі «‎Публічного інтерв’ю»

Якщо ви слідкуєте за новинами EPAM, читаєте наш блог чи дивитися вебінари, дуже ймовірно, що ви вже знайомі з таким форматом наших подій, як «Публічне інтерв’ю‎». Тисячі переглядів і сотні коментарів або питань свідчать про те, що він став не тільки надуспішним і популярним, але й надзвичайно корисним для глядачів. 

Для початку розповімо трохи передісторії.

Все почалося з того, що члени однієї із зовнішніх спільнот EPAM — Math.random. The engineering community — успішно втілили у життя новий актуальний та цікавий формат онлайн-подій: вебінари, що проходять у форматі відкритої співбесіди на різноманітні позиції.

Чим корисні такі інтерв’ю? В першу чергу тим, що це — чудова нагода повчитися на чужих помилках та досвіді, причому, як для кандидатів, так і для інтерв’юерів, адже немає меж для досконалості!

Якщо ви — кандидат, то просто уявіть, що ви можете не тільки спостерігати за тим, як проходить співбесіда на позицію, що вам цікава, але і вислухати, а потім і уважно проаналізувати відповіді. А якщо інтерв’юер, то точно оціните можливість вивчити практичний досвід колег і, можливо, запозичити для себе цікаві ідеї, нові підходи або вдосконалити структуру власних інтерв’ю. Звучить заманливо, правда?

Кожен спеціаліст, незалежно від свого технічного рівня чи напрямку діяльності, рано чи пізно знайомиться з процедурою співбесіди. Спочатку — у ролі кандидата, а потім, можливо, й у ролі інтерв'юєра. Переважно цей процес є стресовим для обох сторін. Наш формат публічних інтерв'ю створений для того, щоб допомогти як кандидатам, так і тим, хто проводить інтерв’ю. Допомогти подивитись зі сторони на співбесіду у великій компанії та взяти собі на озброєння корисні підказки.

Після приголомшливого успіху перших подій у форматі«Публічне інтерв’ю‎» цю круту ініціативу ком’юніті підхопили та підняли на новий рівень — інтерв’ю почали проводити від імені усієї компанії EPAM, після чого аудиторія вебінарів відчутно збільшилася.

Структура усіх інтерв’ю досить подібна і зазвичай складається з двох частин: 

1. розмовна; вона складається зі знайомства з кандидатом, розбору резюме, обговорення попереднього досвіду та перевірки його знань і  соціальних навичок; 
2. практична; зазвичай вона складається із перевірки прикладних технічних навичок кандидата та практичного завдання, яке змінюється в залежності від специфіки позиції. Окрім того, тут питають про стек технологій, подекуди не лінуючись заглиблюватися в технічні деталі, аби оцінити кандидата справедливо і різносторонньо.

Але найцінніша (і, потенційно, найочікуваніша) спільна частина усіх публічних інтерв’ю — це «розбір польотів». Це частина, де ми детально розбираємо проведене інтерв’ю:

• пояснюємо, чому саме інтерв’юери ставлять певні питання, 
• розповідаємо, яким чином оцінюються відповіді на них, 
• надаємо кандидату зворотний зв’язок і робимо детальний розбір його відповідей.

Таким чином кожен глядач - і кандидат, і інтерв’юер, може ретельно проаналізувати матеріал і зробити власні висновки на майбутнє. 

В цій же частині глядачі можуть поставити всі питання, які поназбиралися у них під час інтерв’ю. До речі, зазначимо, що ми майже не робимо перерв на питання безпосередньо під час інтерв’ю, аби не збивати кандидатів з пантелику і не ставити їх в умови, коли дуже просто розгубитися і все завалити. 

Як проходять вебінари у такому форматі ви можете переглянути за посиланнями нижче.