Вакансії EPAM Ukraine у Київ | Львів | Харків | Дніпро | Вінниця | Івано-Франківськ | Одеса | Чернівці | Хмельницький | Рівне | Ужгород | Тернопіль | Луцьк за напрямком Java | JavaScript | .NET | DevOps | Experience Design | Software Testing | Business Analysis | Python| Big Data | Mobile | Solution Architect | Ruby on Rails у містах за напрямком Java вакансії Київ | Java вакансії Харків | Java вакансії Львів | Java вакансії Вінниця | Java вакансії Одеса | Java вакансії Івано-Франківськ | Java вакансії Чернівці | Java вакансії Хмельницький | Java вакансії Рівне | Java вакансії Ужгород | Java вакансії Тернопіль | Java вакансії Луцьк | JavaScript вакансії Київ | JavaScript вакансії Харків | JavaScript вакансії Львів | JavaScript вакансії Вінниця | JavaScript вакансії Одеса | JavaScript вакансії Івано-Франківськ | JavaScript вакансії Чернівці | JavaScript вакансії Хмельницький | JavaScript вакансії Рівне | JavaScript вакансії Ужгород | JavaScript вакансії Тернопіль | JavaScript вакансії Луцьк | DevOps вакансії Київ | DevOps вакансії Харків | DevOps вакансії Львів | DevOps вакансії Вінниця | DevOps вакансії Одеса | DevOps вакансії Івано-Франківськ | DevOps вакансії Чернівці | DevOps вакансії Хмельницький | DevOps вакансії Рівне | DevOps вакансії Ужгород | DevOps вакансії Тернопіль | DevOps вакансії Луцьк
Кар'єрний тест для визначення твоєї ідеальної професії в ІТ
ЕРАМ Україна завжди прагне розвивати молоді таланти шляхом запровадження цікавих ініціатив для їх навчання та мотивації. Cпеціалісти ЕРАМ University давно помітили, що початківцям часто непросто обрати напрямок та спеціалізацію в ІТ-секторі. Саме тому кращі експерти компанії створили спеціальний тест для визначення оптимального шляху розвитку та професії в сфері технологій.
Команда EPAM Talent Science розробила кар’єрний тест, щоб допомогти вам опанувати найкращу професію відповідно до індивідуальних характеристик вашої особистості. Його можуть пройти усі бажаючі, хто уже працює або лише прагне перейти у сферу ІТ. Такий тест допомагає сформувати так званий унікальний психологічний портрет. За його результатами вам будуть запропоновані спеціалізації та позиції, на яких ви могли би досягти найбільшого успіху, зважаючи на сумісність із вашими психологічними характеристиками та здібностями. Особливість даного кар’єрного тесту, порівняно із іншими, полягає у тому, що ви отримаєте рекомендації щодо вибору оптимального підходу до навчання задля досягнення ваших професійних цілей. Також вам будуть надані індивідуальні поради для вчасного виявлення ознак вигорання та емоційного виснаження. Для того, щоб отримати найбільш оптимальні результати, вам лише необхідно бути максимально відвертими під час відповідей. Окрім цього, ви зможете дізнатись про те, як краще сформувати ефективну команду у разі, якщо вам найбільше імпонуватиме менеджерська посада.
Під час тесту вам потрібно буде обрати максимально прийнятний варіант із запропонованих 75 тверджень про різні ситуації чи поведінкові моделі. Кількість питань оптимізована для збереження вашого часу, і для його проходження вам знадобиться всього лиш 15 хвилин. Він не потребує реєстрації, а результати ви зможете отримати у якості зашифрованого файлу. За такий короткий час ви отримаєте персоналізовані детальні роз’яснення у зручному наочному форматі. Користь полягатиме у тому, що ви зможете застосувати отримані поради на практиці та втілити ваш ідеальний план професійного розвитку у життя наступним чином:
- визначивши свої сильні сильні сторони та правильно використовуючи їх у роботі;
- обравши найбільш оптимальну спеціалізацію у ІТ-сфері на основі вашого типу особистості;
- навчившись виявляти ознаки професійного вигорання у себе та управляти ними;
- обравши ефективні методи навчання саме для вас;
- визначивши власний рівень самоорганізації, стресостійкості, наявність лідерських навичок, уміння управляти конфліктними ситуаціями тощо.
Розробка та перевірка роботи кар’єрного тесту нашими провідними спеціалістами зайняла приблизно чотири роки. В його основу покладено результати багатьох нейробіологічних та психологічних досліджень. Профілювання особистості проводиться за восьма шкалами з теорії провідних тенденцій. Один із авторів тесту Олег Смагін, Senior People Advisory Specialist в ЕРАМ Україна, пояснює це тим, що індивідуальні реакції на різні ситуації, включаючи стресові фактори, відрізняються, і тому мають враховуватися при виборі професії. Поведінкові моделі також застосовуються у багатьох інших схожих підходах з оцінювання, як, наприклад, Big Five або MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory).
Якщо вам цікаво розвиватися або розпочати свій шлях у сфері ІТ і бути успішним на тій позиції, яка підходить вам найкраще, не зволікайте і проходьте наш кар’єрний тест. Так, всього за лічені хвилини ви отримаєте список ІТ- спеціалізацій, у яких ви матимете найбільший успіх із мінімальними витратами енергоресурсу на основі аналізу ваших унікальних особистісних характеристик.
Вперед до мети!
Підписатися на новини
-
Думка експерта
Еволюція AI-асистентів у SDLC: виклики, досягнення та майбутні перспективи
Ключові аспекти еволюції AI-асистентів у SDLC (Software Development Life Cycle), виклики при впровадженні цих технологій, досягнення в цій галузі та перспективи.
-
Соціальна відповідальність
«Ми повинні бути першими у сфері цифрової інклюзивності», Ігор Процюк, інженер з тестування в EPAM
-
Лайфхаки
Графові бази даних: революція в управлінні складними зв'язками
-
Лайфхаки
Testcontainers: інноваційний підхід до інтеграційного тестування
-
Лайфхаки
Розкодовуємо Canvas Apps: від ідеї до інтерактивного додатка
Canvas App: що це таке і як воно функціонує: переваги та недоліки використання Canvas App та як за його допомогою можна візуалізувати дані.