Вийшло так, що в роботі постійно з’являється щось таке, що затягує мене. Це можуть бути проєкти, завдання, люди навколо. 

Зараз я співпрацюю з компанією як Advanced Software Engineer– це напрямок, де можна продовжувати розвиватися як інженер, а не менеджер, удосконалювати свою експертизу. За свою кар’єру в EPAM я отримав досвід роботи з хмарними технологіями, IoT, базами даних, Front-end, Back-end, різними процесами розробки. І все це – у найрізноманітніших доменах, від онлайн-торгівлі до фінансового сектору. 

Звичайно, активно беру участь у позапроєктних активностях. Так, я розвиваю спільноту Math.Random, виступаючи на конференціях, є куратором менторинг-програми Startup Emulator; активно долучаюсь до роботи EPAM Garage – лабораторії, які об’єднує однодумців, що цікавляться розробкою, пов’язаною з устаткуванням, IoT, VR, "розумним будинком”. 

Тож, якщо вам цікаво бути у активному та динамічному середовищі, то EPAM може бути саме тією компанією, яку ви шукали. 

Почав брати участь у таких активностях, як викладання в рамках програм EPAM University, менторинг-програмах, клієнтських гакатонах тощо. Продовжив рухатися в напрямку позиції Senior Engineer і в якийсь момент зрозумів, що мені цікаво розвивати менеджерські якості. Сьогодні я допомагаю зростати іншим спеціалістам. І мені дуже подобається ця роль.

Різноманіття сфер діяльності та широкі можливості для розвитку і самовдосконалення — те, що найбільше приваблює мене в EPAM. Також відзначу високий рівень внутрішніх навчальних програм. Думаю, це один із найкращих корпоративних університетів, які існують в Україні.

Два роки тому ми з колегою запустили проєкт Front-end for University - навчальну програму, яку за підтримки EPAM було інтегровано в навчальний процес деяких українських вишів. Тут ми вчимо студентів основам Front-end. Наша головна місія — дати молоді актуальні та затребувані ринком знання, щоб вони швидше та легше могли знайти собі роботу за фахом.

Проєкт почався із запрошення провести технічний аудит існуючих державних цифрових сервісів, а згодом ми отримали пропозицію від Міністра цифрової трансформації, Михайла Федотова. Завданням була розробка першого прототипу мобільного додатку з мінімальним функціоналом. Далі було обговорення концепції, розробка дизайну та побудова архітектури додатку та, зрештою, написання коду і тестування.

У перші 2 місяці після запуску до застосунку долучилося понад 20 тисяч користувачів, а наразі їх - більше за 3 мільйони. Функціонал “Дії” може вільно масштабуватися без залучення значних людських, грошових та інших ресурсів. Додаток працює онлайн і офлайн, підтримує перевірку документів через QR-код, дає відповіді користувачам в онлайн-режимі та за допомогою чат-бота.

Дякуємо волонтерам, котрі доклали безліч часу та зусиль, долучившись до такого амбітного і корисного проєкту! “Дія” - чудовий приклад плідної співпраці між державними органами та бізнесом, який позитивно впливає на розвиток країни та покращує якість життя людей.

У рамах навчання Front-end спеціалістів в EPAM є різного роду технічні курси, навчальні програми, воркшопи, курси, які представлені як в конкретній локації, так і на глобальному рівні. Кажучи про глобальний рівень, хотілося б згадати, що наша практика має велику географію і включає велику кількість країн, що обумовлюється співпрацею чималою кількістю фахівців і різними внутрішніми спільнотами. Учасники цих спільнот організовують відкриті зустрічі, технічні бесіди за участю внутрішніх експертів і залученими драйверами відкритих спільнот. У межах процесу навчання контент і цілі програм базуються на постійному моніторингу сучасних технологій, векторі розвитку галузі та прогнозуванні майбутнього розвитку технологічного стека. Наші фахівці можуть не тільки навчатися, а й виступати в ролі менторів і координаторів, і це, безумовно, розвиває не тільки технічні, але й м’які навички. Learn and Development програми об'єднують перелічене та створюють каскадні програми наставництва з упором на практичний досвід.

Наша експертиза базується навколо відкритих спільнот і центрів компетенції, які охоплюють основний технологічний стек і ряд суміжних дисциплін на глобальному рівні компанії. В рамках центрів компетенції, наприклад JS CC, ми працюємо над збільшенням технологічного потенціалу практики. Центри компетенції - це так звані технологічні інститути. Ці інститути розробляють процес атестації спеціалістів, формують критерії, яким повинні відповідати фахівці різного технічного рівня, виступають у ролі першої інстанції із залучення експертів у рамках опрацювання нових проєктних пропозицій та консультації замовників. Важливо, що центри компетенції відкриті для всіх, й інженери з різним рівнем технічних навичок можуть долучитися до центру, щоб розвивати далі. Так само є ряд ініціатив, спрямованих на розробку внутрішніх проєктів із чіткою концепцією, менеджером проєкту та Delivery-менеджером, власником продукту, архітектором і командою розробників, які роблять свій внесок в реалізацію проєкту, вирішуючи інженерні проблеми й одночасно вивчаючи дисципліну та підвищуючи свій рівень.

У Front-end практиці спеціалісти розвиваються з фокусом на full stack та інженерію в цілому. У кожного інженера з розробки програмного забезпечення є можливість пройти так звану технічну перевірку у межах конкретної технології (Angular, React, NodeJs), щоб підтвердити свої навички або пройти сертифікацію за певним стеком (AWS, GCP, NodeJs).

Підсумовуючи, Front-end практика – це знання, досвід і експертиза, зосереджені навколо людей і для людей.