Ветеранська підтримка в EPAM: програми, навчання, спорт

З 2022 року понад 600 наших колег стали до лав Сил Оборони, з них понад 90 повернулися після служби у статусі ветеранів. З великою вдячністю та повагою ми ставимося до гідного рішення, самопожертви, яку здійснили наші колеги і докладаємо всіх зусиль - самостійно та з партнерами, - щоб полегшити шлях повернення до цивільного життя. Всі ініціативи компанії, спрямовані на підтримку ветеранів, ми об’єднали під назвою “Back2Home”.  Ми співпрацюємо з різними авторитетними експертами, іншими бізнесами, щоб досягти цієї мети.  

Свого часу керівник компанії Степан Мітіш підписав  «Принципи бізнесів, дружніх до ветеранів та ветеранок», відтак сьогодні компанія керується цими принципами в операційній діяльності. Ці зусилля помічені: компанія отримала відзнаки VeteranHub та Forbes як бізнес дружній до ветеранів і ветеранок.

• Програма адаптації колег, які повертаються. Мультидисциплінарна команда EPAM розробила спеціальну програму адаптації для колег, які повертаються після служби. Вона передбачає інформування (які ресурси доступні для ветеранів на рівні країни, на рівні компанії), синхронізацію (що змінилося в структурі компанії, які пріоритети, як компанія допомагає країні), просторову та цифрову доступність. Але часто робота з ветеранами передбачає індивідуальний підхід, адже потреби різні. Програма не є фінальною, робота над її вдосконаленням триває постійно і змінюється залежно від запитів колег. Для ветеранів доступна спеціальна оплачувана відпустка до 60 днів (post-military leave), під час якої можна зайнятися питаннями  здоров’я, вирішити  юридичні питання, провести час з родиною тощо. Передбачена можливість менторської підтримки, щоб опанувати зміни в розвитку технологій, надолужити прогалини в англійській мові тощо.
• Едукація колег. В компанії розроблений спеціальний курс для тих, хто є першим контактом для ветерана – менеджери команд, рекрутери, people-партнери проходять спеціальне навчання. Також проводяться зустрічі з психологами для всіх охочих, щоб зрозуміти, як допомогти зробити період адаптації ветеранів більш плавним, як комунікувати коректно, з повагою до потреб та отриманого досвіду захисників.
• Психологічна та юридична підтримка. Ветерани, а також члени їх родин можуть користатися послугами психолога. Вартість консультування покриває компанія. Загалом цією можливістю скористалися понад 260 людей. Також ветеранам доступне безкоштовне юридичне консультування, щоб допомогти впоратися з бюрократичними процесами після демобілізації.   
• Навчання. З 2023 року діє навчання «ІТ для ветеранів». Це спеціальна програма, яка допомагає опанувати нову ІТ-професію буквально з нуля. На першому етапі учасники вивчають ази комп’ютерних наук, на другому – конкретну ІТ-спеціальність. З моменту заснування понад 290 охочих зареєструвалися на навчання. Перші вісім успішних випускників програми долучилися до команди EPAM, дехто знайшов працедавця на ринку. Окрім того, в 2025 році компанія профінансувала відкриття наукового парку адитивних технологій Sikorski Challenge, що об’єднує адитивні технології, тобто створення виробів на основі 3D-моделювання, біомедичну інженерію та освітню програму для ветеранів.  Першими студентами магістерської програми стали ветерани, які опановуватимуть технології протезування. Проєкт покликаний сприяти навчанню ветеранів та ветеранок, розвитку інженерних стартапів та підготовки кадрів у сфері біомедичної інженерії.

• Адаптивний спорт. В 2025 році компанія закупила 10 крісел колісних для занять адаптивним баскетболом разом з Центром ініціатив «Повернись живим». Це дало поштовх для проведення тренувальних кемпів та організації серії регіональних та національних змагань. Учасниками стали кілька сотень ветеранів. Для учасників ці події не лише про тренування та спорт - для них важлива якісна медична опіка, можливість роботи з психологами, товариська взаємодія та підтримка вболівальників на трибунах. Завдання проєкту - зцілювати через, повертати віру у власні сили в спільноті однодумців, ставити і досягати нові цілі. Змагання вже отримали постійну підтримку міністерства у справах ветеранів, нові бізнеси долучилися до фінансування наступних турнірів.
• Вшанування. За цей час, захищаючи країну, загинули 19 наших колег. І нам, і нашим колегам-ветеранам важливе збереження пам’яті про полеглих. Ми щиро розділяємо смуток з родинами загиблих та підтримуємо їх. Ми ділимося спогадами про наших героїв на спеціальній внутрішній платформі «Стіна пам'яті», вшановуємо їх подвиг під час хвилини мовчання на загальних зборах, створили спеціальні меморіали з інтерактивними інфопанелями в офісах компанії в Києві та Львові. 

Ми розуміємо, що немає повернення в «життя як раніше». Тому ми намагаємося, щоб компанія EPAM стала місцем, де ветерани зможуть реалізувати свій потенціал, набуті навички і отриманий досвід якнайкраще.