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Senior Solution Architect Paris, France

Senior Solution Architect Description

Job #: 51591
Seule entreprise de services IT figurant parmi la liste Forbes 2019 des 100 entreprises avec la croissance la plus importante, EPAM garantie de fournir à son équipe internationale de plus de 36,700 collaborateurs des carrières inspirantes dès le 1er jour. EPAMers gèrent avec passion et honnêteté et pensent de façon créative. Nos équipes sont à la source de notre réussite et la collaboration est notre étendard, essayent de comprendre en permanence le métier de nos clients et sont toujours à la recherche de la perfection. Où que vous soyez, vous rejoindrez une communauté dédiée et diverse qui vous permettra d’atteindre votre potentiel maximal.

DESCRIPTION



Nous désirons renforcer notre Data Practice en embauchant des architectes Data Solution avec une expérience pratique “hands-on” pour rejoindre notre équipe de Paris et délivrer des solutions bout en bout pour nos clients. Ce sont des profils clés et très visibles aussi bien pour EPAM que sur-site avec nos clients où vous aurez un grand degré de flexibilité pour être responsable et améliorer les architectures techniques.

Vous travaillerez étroitement avec le leadership EPAM pour les équipes data et participerez dans les activités avant-ventes avec des clients potentiels pour accompagner la croissance de notre business.

Responsibilities

  • Designer des solutions analytiques de données en utilisant les big data technology stack
  • Créer, présenter et se faire l’avocat de documents et approches de solutions architectures avec des détails techniques en profondeur
  • Travailler étroitement avec le métier en identifiant les besoins de la solution et des études de cas / scenarios pour des solutions futures
  • Conduire des revues / audits de solutions d’architecture, calculer et présenter le Retour Sur Investissement (ROI)
  • Manager l’implémentation de solutions depuis l’identification des besoins et objectifs jusqu’à la mise en production de la solution
  • Participer au cycle de vie des activités avant-ventes: communications directes avec les clients, la gestion des appels d’offre, le développement des propositions pour l’implémentation et design des solutions, présentation de la solution d’architecture pour le client et participation aux réunions techniques avec les représentants du client
  • Créer et suivre un plan de formation personnelle dans la solution technologique choisie et la solution d’architecture
  • Maintenir une compréhension forte des tendances de la profession et des meilleures pratiques
  • S’engager avec des nouveaux clients pour accroitre le business d’EPAM dans le secteur de la big data

Qualification

  • Forte compétence ‘hands-on’ pratique en tant que Big Data Architecte avec une solide expertise dans le design/développement avec du Java, Scala ou Python
  • Expérience pour délivrer des projets analytiques de données et des lignes directrices d’architecture
  • Expérience dans les solutions big data on-premises ou dans le cloud (Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud), avoir de l’expérience pratique de mapper des components big data pour des services particuliers du cloud
  • Expérience de projet de mise en production et de run pour au moins une des technologies big data
  • Batch processing: Hadoop et MapReduce/Spark/Hive
  • Base de données NoSQL: Cassandra/HBase/Accumulo/Kudu
  • Connaissance de la méthodologie de développement agile, Scrum en particulier
  • Expérience de communication directe avec le client et d’engagements business conseil avant-ventes pour des clients dans des grandes entreprises
  • Expérience de travail dans un business de conseil et d’expérience avant-ventes serait un plus très attractif

Equal Employment Opportunity

EPAM Systems, Inc. is an equal opportunity employer.  We recognize the value of diversity and inclusion in creating success for our customers, business partners, shareholders, employees and communities. We are committed to recruiting, hiring, developing and promoting employees without discrimination. As a global employer, this commitment includes complying with all laws in the countries in which we operate. Nevertheless, we believe equal employment practices should not be limited to what the law requires. Equal opportunity and inclusion are essential to motivate, empower and recognize the best in everyone.

At EPAM, employment actions are based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, creed, gender, pregnancy status, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital or familial status, national origin, ancestry, genetics, age, disability status, veteran status, citizenship status when otherwise legally able to work, or any other characteristic protected by law.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision

EPAM will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

Affirmative Action Obligations as a U.S. Government Federal Contractor

As a U.S. federal government contractor, EPAM is committed to meet its affirmative action obligations to make good faith efforts to expand the recruiting pool of women, minorities, individuals with disabilities, and protected veterans through outreach, targeted recruitment, training opportunities and other activities. We affirm this commitment annually in EPAM’s Affirmative Action Plans. The full text of our Affirmative Action Plan for Persons with a Disability and Protected Veterans is available for inspection in the People Operations Department during normal business hours. Email the People Operations Department to schedule an appointment.

Accessibility for Applicants with Disabilities

EPAM is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If you require an accommodation at any stage of the employment application process, please send an email to the People Operations Department including your name, a detailed description of your requested accommodation, and the best method to contact you. If you have already reviewed a job posting or submitted an application for a job, please include the requisition number. We will assist you and make a determination on your accommodation request on a case-by-case basis.

EEO is the Law. Applicants to and employees of EPAM Systems Inc., are protected under Federal law from discrimination.

EPAM Systems, Inc. participates in eVerify.

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